Détail des critères de "Se faire livrer des petits plats"

Le score d’une entreprise prend en compte plusieurs dizaines de critères que Moralscore a analysés un par un. Voici ceux qui ont été étudiés pour ce secteur d’activité. De nouveaux critères peuvent à tout moment être ajoutés. Voir notre méthodologie de traitement

    Les Clients et Utilisateurs

    • Protection des données
      • Captation des données
      • Propriété des données collectées et droit d'acès
    • Utilisation du service
      • Prix
      • Délais de livraison
      • Facilitation du choix
      • Etendue du choix de restaurants

    Les Restaurants partenaires

    • Relations avec les partenaires
      • Conditions contractuelles du partenariat
      • Taux de commission perçu
      • Apport d'activité supplémentaire au restaurant
      • Egalité d'exposition des restaurants
      • Mise en avant de la qualité
      • Contrôle qualité et éthique sur le restaurant

    Les Livreurs

    • Revenus
      • Revenu mensuel moyen du livreur
      • Revenu horaire du livreur pour une durée légale de travail
      • Extras et bonifications
      • Prévisibilité des revenus du livreur
    • Conditions de travail
      • Nombre d'heures de travail nécessaires pour gagner l'équivalent du SMIC
      • Contraintes horaires
      • Nombre d'heures de travail moyen mensuel
      • Pénibilité et dangerosité du travail
    • Conditions d'emploi
      • Précarité du travail
      • Existence d'une assurance accident
      • Couverture sociale
      • Prise en charge des coûts de l'outil de travail
    • Emprise technologique
      • Dronification du livreur
      • Amélioration des performances par l'usage du numérique
      • Egalité de traitement entre livreurs
      • Gestion méritocratique des livreurs

    L'Entreprise

    • Environnement
      • Actions pour l'environnement
    • Fiscalité
      • Paiement des impôts et taxes
      • Paiement de la TVA
    • Cadre légal et disruption
      • Disruption et innovation
    • Bien commun
      • Création d'emplois
      • Création d'emplois
    • Profitabilité et traitement des actionnaires
      • Valorisation et rémunération des actionnaires
      • Rentabilité et pérennité