Détail des critères de "Choisir une crème hydratante"

Le score d’une entreprise prend en compte plusieurs dizaines de critères que Moralscore a analysés un par un. Voici ceux qui ont été étudiés pour ce secteur d’activité. De nouveaux critères peuvent à tout moment être ajoutés. Voir notre méthodologie de traitement

    L'Entreprise

    • Cadre Légal et Disruption
      • Disruptivité et innovation récente
      • Respect des lois et réglementations en vigueur
      • Stratégie d'innovation
      • Mesures anti-corruption
    • Intérêt Général
      • Discrimination
      • Investissements dans l'industrie de l'armement
      • Création d'emploi
      • Délocalisation
      • Artisanat
      • Augmentation du nombre de travailleurs
      • Parité Femme Homme
      • Employés sociétaires
      • Gouvernance partagée
      • Partenariat ONG-Entreprise
      • Clients sociétaires
      • Handicap en entreprise
      • Mécénat
    • Fiscalité
      • Impôts et taxes
      • Share buybacks ou Offre publique de rachat d'actions
      • TVA
    • Santé de l'Entreprise
      • Chiffre d'affaires
      • Bénéfices et pérennité
      • Subventions et aides publiques reçues
      • Rémunération des actionnaires
    • Environnement
      • Véhicules électriques
      • Fraude sur les émissions de CO2
      • Investissements polluants
      • Moyens de lutte contre la déforestation
      • Moyens de transport des produits fabriqués
      • Émissions de CO2 sur l'activité globale de l'entreprise
      • Gestion des plastiques à usage unique
      • Bien-être animal
      • Biodiversité
      • Carbon offset
      • Énergies renouvelables
      • Soutien de l'agriculture durable
      • Utilisation de pesticides
      • Lutte contre le gaspillage alimentaire
      • Lieux de fabrication
      • Consommation et gestion de l'eau
      • Rejets et déchets toxiques
      • Gestion des produits invendus
      • Collecte et upcycling de produits usagés
      • Hébergement vert des serveurs
      • Matériaux utilisés
      • Logistique et provenance des matières premières
      • Encouragement à la surconsommation
      • Durabilité et obsolescence programmée
      • Gestion des emballages
      • Fournisseur d'énergie verte
      • Matières premières issues de l'agriculture biologique

    Les Clients et Utilisateurs

    • Données personnelles
      • Captation et anonymat
      • Personnalisation du service
      • Propriété des données collectées et droit d'accès
      • Retargeting publicitaire
      • Vulnérabilité des données bancaires
      • Spam
      • Vente ou droit d'accès des données clients à des partenaires extérieurs
    • Utilisation du service
      • Qualité du produit ou service
      • Prix
      • Substances cancérigènes et perturbateurs endocriniens
      • Densité des magasins

    Les Partenaires et Fournisseurs

    • Équité
      • Conditions financières des sous-traitants et fournisseurs
      • Responsabilité approvisionnement des matières premières
      • Conditions générales d'achat des marchandises et leur règlement
      • Lieux d'activité des partenaires et fournisseurs
      • Publication de la liste des sous-traitants et fournisseurs
      • Responsabilité envers ses partenaires

    Les Travailleurs

    • Conditions de travail
      • Nombre d'heures de travail moyen par mois
      • Grèves dénonçant les conditions de travail
      • Conditions de travail des sous-traitants
      • Conditions de travail des employés
      • Travail forcé
      • Contraintes horaires
      • Lieu d'activité de l'ensemble des travailleurs
    • Usage de la technologie
      • Usage du numérique
      • Dronification du travailleur
      • Egalité des chances
      • Efficacité du numérique
    • Rémunération
      • Grèves dénonçant de faibles rémunérations
      • Revenu mensuel moyen net
      • Écart des salaires
      • Nombre d'heures nécessaires pour gagner le SMIC
      • Écart de rémunération Femme / Homme
      • Prévisibilité des revenus
      • Prime Macron
      • Revenu horaire pour une durée légale de travail
    • Conditions d'emploi
      • Sexisme
      • Conditions de terminaison du contrat de travail
      • Conditions d'embauche
      • Formation et évolution professionnelle
      • Avantages offerts au personnel
      • Congés annuels
      • Cumul d'activité
      • Travail des enfants
      • Précarité du travail
      • Espionnage des travailleurs
      • Couverture sociale

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