Actions de Carrefour pour améliorer son impact social et environnemental, communiquées par l’entreprise.
Le Moralscore est établi par nos Analystes. Chaque entreprise est notée selon 264 critères regroupés en 10 catégories. Les notes sont sur une base 100.
Avec les utilisateurs de Moralscore, nous traquons toute l’actualité qui reflète l’éthique des entreprises et des personnes. Ces infos permettent de calculer leur Réputation.
JJoh
Carrefour a obtenu une victoire concernant son modèle de location-gérance, avec la confirmation de la mise en location-gérance de 39 magasins à partir du 1er avril. En janvier, la CFDT avait saisi le tribunal d'Evry pour demander la suspension de ce processus. Cependant, le juge des référés a déclaré son incompétence sur cette demande vendredi dernier.
CCassandre
Le 17 mars 2025, Carrefour a été assigné en justice par deux associations en raison de la présence de mercure dans le thon. Cette situation soulève des préoccupations sanitaires, notamment en ce qui concerne les risques liés à la consommation de poisson contaminé. Les associations cherchent à sensibiliser le public sur les dangers potentiels du mercure dans l'alimentation.
CCorentin
Carrefour et la Coopérative U, en collaboration avec 23 partenaires du secteur agroalimentaire, expérimentent un système de consigne pour les emballages de produits frais. Ce test se déroule dans 19 magasins et inclut une large gamme de produits tels que des salades, des chips, des yaourts et des cookies. Actuellement, une vingtaine de références sont disponibles dans les rayons, marquant une étape vers une consommation plus durable.
SSylvain
Les ONG Foodwatch et Bloom ont annoncé ce lundi qu'elles assignaient le géant de la distribution Carrefour devant le tribunal judiciaire de Paris. Elles reprochent à l'entreprise un manquement à son devoir de vigilance concernant son approvisionnement en thon. Carrefour conteste ces accusations, affirmant respecter ses engagements en matière de durabilité et de traçabilité.
pPrenom
La CFDT a engagé une procédure en référé contre le géant de la distribution lors d'une audience qui s'est tenue vendredi. L'objectif de cette action est d'empêcher le passage en location-gérance de 39 magasins prévu pour avril. Cette mesure est contestée en raison de son impact négatif sur les salariés, et un jugement sur la légalité de cette pratique est attendu.
MMaël
Des responsables de magasins Carrefour ont intenté des actions en justice pour dénoncer des clauses jugées abusives. Ces actions visent à contester des pratiques contractuelles qui, selon eux, nuisent à leur fonctionnement et à leurs droits en tant que partenaires commerciaux. Les responsables espèrent ainsi obtenir une révision des conditions imposées par l'entreprise, afin de garantir des relations commerciales plus équitables.
LLorène
Des barquettes de 100g de jambon sec, distribuées dans toute la France, ont été déclarées impropres à la consommation. Les consommateurs sont invités à rapporter ces produits au point de vente afin d'obtenir un remboursement. Cette mesure vise à garantir la sécurité alimentaire et à protéger la santé des clients. Il est recommandé de vérifier les emballages pour s'assurer de la conformité des produits.
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De nombreuses références de croquettes pour chats et chiens, distribuées dans plusieurs grandes enseignes françaises, ont été rappelées autour de Noël en raison d'une contamination aux salmonelles. Cette situation soulève des préoccupations concernant la sécurité alimentaire et la santé des animaux de compagnie. Les consommateurs sont invités à vérifier les produits concernés et à suivre les recommandations des autorités sanitaires.
OOlivier
Les lauréats de la huitième édition des Cactus se sont démarqués en mettant en avant des enjeux liés à la santé et à la sécurité de leurs clients. Cette approche novatrice marque une première dans l'histoire de cet événement.
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lLou
Alexandre Bompard, lors de son audition par la commission d’enquête sénatoriale sur les aides aux entreprises, a révélé que chez Carrefour, plus de la moitié des travailleurs des magasins ne sont pas des salariés de l'enseigne. En effet, ces employés sont en réalité des franchisés, ce qui souligne une évolution significative dans la structure des effectifs de l'entreprise.