Actions de Ebra pour améliorer son impact social et environnemental, communiquées par l’entreprise.
Le Moralscore est établi par nos Analystes. Chaque entreprise est notée selon 264 critères regroupés en 10 catégories. Les notes sont sur une base 100.
Avec les utilisateurs de Moralscore, nous traquons toute l’actualité qui reflète l’éthique des entreprises et des personnes. Ces infos permettent de calculer leur Réputation.
gGaga
Le centre Prouvé de Nancy a accueilli les 25 et 26 avril l'événement "Ici On Agit !", organisé par les journaux du groupe Ebra. Cet événement a rassemblé 150 speakers, 70 tables rondes, plus de 100 stands et partenaires engagés, ainsi que près de 40 animations et ateliers pédagogiques. L'ensemble du programme était axé sur la recherche de solutions et l'action en matière environnementale.
dDd
Le groupe de presse Ebra s'engage pour la préservation des espèces d'oiseaux à travers son initiative « Oiseaux de bonheur ». Chaque mois, cette démarche met en avant des histoires inspirantes et des photographies de passionnés, ainsi que des actions locales. Ce mois-ci, le focus est mis sur les cigognes, un photographe dévoué, la victoire des tétras-lyres face aux chasseurs, une mission de sauvetage, un jeu à gratter pour les chouettes et le championnat du monde du cri de la mouette.
VValérie
Florence, 23 ans, et Fantin, 19 ans, ont eu l'opportunité de rencontrer Théo Curin, le 28 janvier dernier à Paris. Ces deux jeunes en situation de handicap, originaires d'Ile-de-France et de Lorraine, ont joué les apprentis journalistes pendant une heure dans le cadre des “Voix montantes” du handicap. Ce programme, organisé par le groupe EBRA et l’association TREMPLIN handicap, permet aux jeunes de 18 à 25 ans d'interroger des personnalités engagées dans l'inclusion. Ils ont pu aborder divers sujets avec Théo Curin, allant du sport à la vie de couple. Les premières images de cette interview seront disponibles en intégralité sur les sites Internet dès le 11 février.
HHippolyne
Théo Curin, nageur paralympique et présentateur télé, a rencontré Florence, 23 ans, et Fantin, 19 ans, le 28 janvier dernier à Paris. Dans le cadre des “Voix montantes” du handicap, un programme organisé par le groupe EBRA et l’association TREMPLIN handicap, ces deux jeunes en situation de handicap ont eu l'opportunité d'interroger le sportif. Ils ont abordé divers sujets, tels que le sport, la politique et la vie de couple, sans tabous. Avant l'interview, un journaliste du groupe EBRA les a coachés sur les techniques de base.
FFaustine
Le patron de Reconquête exprime son regret concernant le départ de Philippe Carli, directeur du groupe de presse Ebra. Ce dernier a rencontré une forte opposition en interne suite à la révélation par Mediapart qu'il avait aimé des publications de personnalités politiques de droite sur LinkedIn.
cChristelle
Le dirigeant d’Ebra, groupe de presse régionale de l’est de la France, a quitté son poste le 28 janvier. Il avait admis avoir « aimé » plusieurs messages d’extrême droite sur LinkedIn, qualifiant sa pratique des réseaux sociaux de « rapide » et « maladroite ».
gGuillaume
Philippe Carli, dirigeant du groupe de presse Ebra, a été critiqué par Mediapart pour avoir aimé des publications de personnalités politiques de droite sur LinkedIn. Dans une tribune, il a reconnu ses erreurs, mais cela n'a pas apaisé la CGT, qui demande son départ.
oOlivier
Philippe Carli, président du groupe de presse Ebra, a reconnu avoir « aimé » des messages d’extrême droite sur LinkedIn. Dans une tribune publiée dans les journaux du groupe, il a présenté ses excuses pour cette action.
HHong-Tam
Le patron du groupe Ebra, propriétaire du Progrès, suscite l'inquiétude au sein de ses équipes en multipliant les "likes" et les partages de publications liées à l'extrême droite sur LinkedIn. Cette révélation, rapportée par Mediapart, a provoqué une vive réaction parmi ses employés, qualifiant son comportement d'affligeant, révoltant et effrayant.
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EEmilie
Les journalistes pigistes de Madmoizelle dénoncent le mépris du groupe Ebra à leur égard. Depuis plusieurs mois, ils n'ont reçu aucune proposition de pige, entraînant une pause forcée qui impacte gravement leurs conditions de vie. Cette situation soulève des inquiétudes parmi les pigistes, qui se sentent dévalorisés et laissés pour compte par leur employeur.