Actions de Ernst & Young pour améliorer son impact social et environnemental, communiquées par l’entreprise.
Le Moralscore est établi par nos Analystes. Chaque entreprise est notée selon 264 critères regroupés en 10 catégories. Les notes sont sur une base 100.
Avec les utilisateurs de Moralscore, nous traquons toute l’actualité qui reflète l’éthique des entreprises et des personnes. Ces infos permettent de calculer leur Réputation.
NNono
En 2021, un accord d’entreprise signé par un grand cabinet d'audit avait supprimé la limite habituelle de 48 heures de travail hebdomadaire pour ses auditeurs. Cependant, la surcharge de travail a eu des conséquences sur la santé des salariés. En réponse, une intersyndicale a décidé de consulter les employés afin d'inciter la direction à revenir sur cet accord.
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JJean-François
Depuis 2021, certains salariés du cabinet de conseil EY ne sont plus soumis à la limite de 48 heures de travail hebdomadaires. Cependant, face à une augmentation des arrêts maladie de longue durée, les syndicats souhaitent revenir sur cette mesure. Cette situation soulève des préoccupations concernant la santé et le bien-être des employés au sein de l'entreprise.