SAP
B2B > Numérique et IT N°[[rank]] / 208
SAP, ce géant allemand du logiciel, orchestre depuis 1972 les données des entreprises comme un chef d’orchestre un peu trop sérieux — mais efficace. Fondé par cinq ex-IBM visionnaires, son progiciel ERP est devenu le couteau suisse numérique des multinationales, gérant finances, RH et chaîne logistique avec une précision teutonne. Propriété d’actionnaires diversifiés (BlackRock, fondateurs historiques comme Hasso Plattner), SAP affiche un bilan carbone ambitieux visant la neutralité d’ici 2025, tout en promouvant le télétravail… quand ses clients ne font pas exploser leurs serveurs. Aucun scandale majeur récent n’entache son image, si ce n’est une addiction suspecte aux acronymes (S/4HANA, anyone ?). Reste que son monopole sur les données d’entreprise soulève des questions — mais chut, on ne critique pas le maître des tableaux de bord.
Bilan RSE et actions responsables
Actions de SAP pour améliorer son impact social et environnemental, communiquées par l’entreprise.
Moralscore
Le Moralscore est établi par nos Analystes. Chaque entreprise est notée selon 264 critères regroupés en 10 catégories. Les notes sont sur une base 100.
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Réputation de l'entreprise SAP
Avec les utilisateurs de Moralscore, nous traquons toute l’actualité qui reflète l’éthique des entreprises et des personnes. Ces infos permettent de calculer leur Réputation.
BBenjamin
Le groupe allemand, qui emploie 17 000 personnes aux États-Unis, a décidé de supprimer son objectif d'atteindre 40 % de femmes parmi l'ensemble de ses employés. Cette décision intervient alors que l'administration américaine menace de poursuivre les entreprises qui mettent en œuvre des programmes de diversité et d'inclusion.
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En un coup d'œil
- Pays
- DE
- Date de création
- 1972
- Groupe, Actionnaire
- Cotée en bourse
- Nb de Salariés
- 113803
- Dernier C.A connu (en M€/$)
- 30780.0
- Dernier résultat connu (en M€/$)
- 6040.0
- Pays d’encaissement
- DE
Sources et Actualités
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Numérique et IT
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GGuillaume
Malgré la pression exercée par les États-Unis, les entreprises françaises continuent de soutenir leurs politiques de diversité. Ni Donald Trump ni les critiques sur la diversité n'ont réussi à les convaincre d'abandonner ces initiatives. En revanche, en Allemagne, le géant des logiciels SAP a décidé de renoncer à plusieurs programmes visant à promouvoir les femmes. L'équilibre des politiques de diversité demeure donc fragile.