Actions de Ubisoft pour améliorer son impact social et environnemental, communiquées par l’entreprise.
Le Moralscore est établi par nos Analystes. Chaque entreprise est notée selon 264 critères regroupés en 10 catégories. Les notes sont sur une base 100.
Avec les utilisateurs de Moralscore, nous traquons toute l’actualité qui reflète l’éthique des entreprises et des personnes. Ces infos permettent de calculer leur Réputation.
AAntoine
Chez Ubisoft, les négociations sur le télétravail ont exacerbé les tensions entre la direction et les employés. Les salariés expriment leur mécontentement face à l'absence d'un accord leur permettant de travailler à distance à 100%. Ils qualifient la situation de "foutage de gueule", soulignant ainsi leur frustration face aux discussions sur la "co-construction" qui n'ont pas abouti à des résultats satisfaisants.
TThierry
L’association NOYB a déposé une plainte contre Ubisoft, l'éditeur de jeux vidéo, pour violation du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). NOYB accuse Ubisoft de contraindre ses utilisateurs à se connecter en ligne pour accéder à ses services. L’organisation évalue l’amende potentielle à 90 millions d’euros.
OOJIHUGFDGH
Ubisoft, le géant français du jeu vidéo, est accusé de collecter illégalement les données de ses joueurs. Cette accusation provient d'une plainte déposée par l'association autrichienne Noyb, qui dénonce le non-respect du règlement européen sur la protection des données, le RGPD. Cette situation soulève des préoccupations concernant la gestion des données personnelles par l'entreprise.
aAntonietta
Elon Musk a récemment critiqué le jeu vidéo « Assassin's Creed Shadows », développé par Ubisoft et sorti le 20 mars dernier. En réponse à cette pique, Ubisoft a réagi avec humour, soulignant la légèreté de la situation. Cette interaction entre le milliardaire et l'éditeur de jeux vidéo a suscité l'attention des médias et des fans, illustrant les échanges parfois vifs dans l'univers du jeu vidéo.
cCaroline
Trois anciens cadres d'Ubisoft, le géant français des jeux vidéo, sont accusés de harcèlement sexuel et moral au sein de l'entreprise, située à Montreuil. Le procès se déroulera du 10 au 14 mars au tribunal correctionnel de Bobigny, où les accusés devront s'expliquer sur les faits qui leur sont reprochés. Cette affaire met en lumière des allégations graves concernant l'environnement de travail chez Ubisoft.
RRita
Trois anciens cadres d'Ubisoft seront jugés du 10 au 14 mars par le tribunal de Bobigny. Ils sont suspectés d'avoir mené et encouragé un management toxique, marqué par des années de harcèlement sexuel et moral au sein du géant français du jeu vidéo. Ce procès met en lumière des pratiques inacceptables au sein de l'entreprise, soulignant des comportements préjudiciables à l'environnement de travail.
CCélia
Le Syndicat des travailleurs du jeu vidéo a annoncé une manifestation ce jeudi pour exprimer le ras-le-bol des employés de l'industrie. Pierre-Étienne Marx, élu syndical d'Ubisoft, souligne que malgré d'énormes profits réalisés par le secteur, les travailleurs subissent des conditions de travail difficiles. Les revendications des employés mettent en lumière les enjeux auxquels ils font face au quotidien.
LLucile
Ubisoft, le géant français des jeux vidéo, a annoncé la fermeture de son studio à Leamington, au Royaume-Uni, après celles de San Francisco et Osaka. Cette décision s'inscrit dans un contexte de difficultés financières persistantes pour l'entreprise, qui procède également à plusieurs restructurations pour tenter de redresser sa situation.
GGilles
L'éditeur français Ubisoft, en pleine crise, prévoit de se séparer de plusieurs centaines d'employés en Europe. Cette décision intervient dans un contexte difficile pour l'entreprise, qui a récemment dévoilé ses résultats financiers du premier semestre.
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LLilia
Au procès des ex-cadres d'Ubisoft, Serge Hascoët, ancien numéro 2 de la multinationale du jeu vidéo, a été confronté ce mardi à des accusations de harcèlement sexuel et moral, ainsi que de complicité. Hascoët a mis en avant son rôle créatif central au sein de l'entreprise, tout en affirmant n'avoir rien observé ou ne se souvenir d'aucun des faits reprochés.