Moralscore évalue les entreprises pour tous vos besoins.
Qui agit vraiment ? Qui a bonne ou mauvaise réputation ?
Moralscore vous permet de favoriser les entreprises qui respectent le mieux vos propres valeurs morales ⚖️. Nous les passons au crible, à travers plusieurs dizaines de critères 🔍. Nous pondérons ces critères selon vos valeurs pour leur attribuer un score moral simple et personnalisé 🎯. Préférer les entreprises les plus vertueuses pour vous devient un jeu d’enfant 🎈🎈🎈.
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La Réputation des entreprises en temps-réel
Voir toutes les actualités publiées par nos membresActualité publiée le 30/06/2025
Vinted
Chez qui s'habiller ?
SSophie
Sur la plateforme de seconde main Vinted, des robes de mariée sont proposées à la vente avec l'étiquette « jamais portée ». Ce phénomène intrigue de nombreux acheteurs, qui se demandent pourquoi ces robes, souvent coûteuses, se retrouvent sur le marché de l'occasion sans avoir été utilisées. Les raisons derrière cette situation restent à explorer, mais elles soulèvent des interrogations sur les choix des futures mariées.
Actualité publiée le 30/06/2025
Rachida Dati
Personnalités Politiques
SSimon
Rachida Dati a exprimé son souhait de voir les médias publics fonctionner de manière similaire à ceux de Vincent Bolloré. Dans un entretien, l'historien Alexis Lévrier, spécialiste des médias, critique cette initiative, soulignant que la création d'une holding pour l'audiovisuel public pourrait entraîner une mise sous tutelle de ces médias. Lévrier met en avant les conséquences potentielles de cette évolution sur le paysage médiatique.
Actualité publiée le 30/06/2025
France Inter
Quoi lire ? Où s'informer ?
CClément
Les salariés de France Inter expriment leur mécontentement envers leur directrice Adèle Van Reeth. Une lettre ouverte, signée par les Sociétés de journalistes, producteurs et réalisateurs, a été adressée le 27 juin à tous les employés de la station ainsi qu'à la PDG Sibyle Veil. Ce courrier dénonce la communication et le projet de Van Reeth, jugés « rétrogrades » et témoignant d'un « mépris » envers les équipes.