Moralscore évalue les entreprises pour tous vos besoins.
Qui agit vraiment ? Qui a bonne ou mauvaise réputation ?
Moralscore vous permet de favoriser les entreprises qui respectent le mieux vos propres valeurs morales ⚖️. Nous les passons au crible, à travers plusieurs dizaines de critères 🔍. Nous pondérons ces critères selon vos valeurs pour leur attribuer un score moral simple et personnalisé 🎯. Préférer les entreprises les plus vertueuses pour vous devient un jeu d’enfant 🎈🎈🎈.
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La Réputation des entreprises en temps-réel
Voir toutes les actualités publiées par nos membresActualité publiée le 30/06/2025
Explore
Information et communication
AAlexandre
Le fonds Explore, fondé en 2013 par Sophie Jourdain Vercelletto et Roland Jourdain, a pour objectif d'accompagner des projets innovants visant à relever les défis environnementaux. Basé dans un ancien port breton, ce fonds d’intérêt général s'engage à transformer nos vies en soutenant des initiatives qui répondent aux enjeux écologiques actuels.
Actualité publiée le 30/06/2025
Jeff Bezos
Entrepreneurs
SSelma
Jeff Bezos et Lauren Sanchez ont célébré leur mariage à Venise, marquant le point culminant d'une semaine de festivités. La cérémonie a eu lieu vendredi, suivie d'un grand bal prévu pour samedi, avec une performance de Lady Gaga. Cet événement a suscité des débats sur le surtourisme et son impact sur l'image de la ville, qui reste divisée sur la question.
Actualité publiée le 30/06/2025
Microsoft
Quels appareils acheter ?
RRoland
L'hyperconnexion au travail représente un risque croissant pour la santé mentale des salariés, selon des experts et plusieurs études récentes. Un rapport mondial de Microsoft révèle qu'un employé moyen reçoit 117 emails et 153 messages Teams par jour, avec des interruptions toutes les deux minutes. En France, 65% des salariés se disent dépendants aux écrans, et 76% rapportent des troubles du sommeil. La directrice générale de Verbateam, Flore Serré, souligne une banalisation de cette hyperconnexion, tandis que 67% des cadres souhaitent un droit à la déconnexion effectif.